Wat ga je doen?

Ben jij op zoek naar een leuke baan met veel verantwoordelijkheid? Lijkt het jouw gaaf om ons bedrijf verder uit te bouwen? Wil jij werken bij een bedrijf waar je klantrelaties stabiel zijn, waarbij je veel invloed hebt op de ontwikkeling van “VasteJob”? Dan is dit een mooie kans!

Als (assistent) vestigingsmanager is geen dag hetzelfde, de ene dag ben je actief om kandidaten te werven voor je opdrachtgever, de andere dag ben je actief met voorstelgesprekken en klantbezoeken bij bestaande en/of nieuwe relaties. Daarnaast denk je proactief mee met het opbouwen van VasteJob en begeleid je intern personeel.

Je bent (mede)verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, waaronder het aansturen van de junior recruiters/ intercedenten. Je zet de lijnen en stuurt ze in hun werkzaamheden, welke je ook controleert. Bij het groeien van de interne organisatie neemt dit takenpakket vanzelfsprekend toe.

Wat zijn de werkzaamheden:

Sales 80% (indicatie):

• Volledige recruitmentactiviteiten voor de opdrachtgevers;
• Interen van nieuwe initiatieven op recruitmentvlak;
• Relatiebeheer en uitbouwen van new business;
• Onderhouden van contacten met kandidaten die voor ons werken, bezoeken van de werklocatie;
• Matchen van kandidaten op vacatures die leiden tot een succesvolle bemiddeling;

Bedrijfskundig 20%: (indicatie)

• Verbeteren en optimaliseren van processen;
• Bepalen van de strategie en koppelen aan jaarlijkse doelstellingen;
• Proactief meedenken bij aanname van nieuw, intern, personeel. Samen met de leidinggevende bepalen van het personeelsbeleid;
• Meedenken omtrent strategie, doelstellingen en bepalen van budgetten;
• Onderhandelingen met leveranciers;
• Bij afwezigheid van vestigingsmanager volledig verantwoordelijk voor de vestiging.

Over VasteJob

Missie:
Onze missie is het ontplooien van talenten. Ons plezier is het verbinden van mensen in een actieve werkomgeving. Een werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke groei, ambitie, stabiliteit en maatschappelijke betrokkenheid.

Visie:
Om talenten te ontplooien kijkt VasteJob vooral naar de mens achter de klant en sollicitant.  Wat drijft een bedrijf of medewerker. Waar wordt iemand gelukkig van en wat is de fit van onze partners.
Het aanbieden van een goede persoonlijke werksituatie is essentieel voor ontplooien van talent. Wij geloven in werkplezier, ontspanning, educatie en stabiliteit om samen met elkaar doelen te bereiken en uw/jouw talent optimaal te laten ontplooien.

Kernwaarden die wij willen nastreven:

Respectvol
Door zakenrelaties met respect te behandelen creëer je een samenwerking van transparantie. Je neemt ambities mee en zorgt voor een goede vertrouwensrelatie.

Loyaliteit
Met klanten en sollicitanten worden langdurige samenwerkingen aangegaan waarbij je op elkaar kan vertrouwen. Dus niet zoveel mogelijk winst maar de basis op het ontwikkelen van talenten.

Verantwoordelijkheid
Een nieuwe “VasteJob“ is een belangrijke stap in de voortgang van je carrière. Vaak is er een sociale omgeving mee gemoeid (gezinnen, familie) en gaat het om iemands levensonderhoud.

Hierbij past de verantwoordelijkheid om samen met alle partijen te kijken naar de ideale “match”.

Ontwikkeling:
Iedereen heeft op zijn/haar niveau talenten ontvangen om iets mee te doen. Het ontplooien van talenten is bedoeld om mensen verder te helpen in hun functie.

Ons motto:
"Elke dag...
                een beetje beter dan de dag ervoor"

Wat bieden we?

• Werken bij een stabiel bedrijf dat 9 jaar bestaat en toe is aan de volgende fase;
• Uitdagende en afwisselende werkzaamheden;
• Prettige en dynamische werkomgeving;
• Veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden;
• Passend salaris;
• Auto van de zaak en telefoon van de zaak;
• 25 vakantiedagen;
• Mogelijkheid om tijd voor tijd te werken;
• Mooi kantoor, frisse en nieuwe werkomgeving;
• Op termijn mogelijkheid tot participatie.

Wie ben je?

Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar iemand die zichzelf en ons verder kan/wil helpen.

• Wij zoeken iemand met een hbo-opleiding (diploma).
• Ervaring in de personeelsbemiddeling;
• Je bent zeer gemotiveerd en wil jezelf ontplooien;
• Je kunt contacten opbouwen en onderhouden;
• Je denkt in oplossingen en kansen;
• Je hebt leidinggevende ambities;
• Je bent administratief sterk en werkt gestructureerd
• Je bent representatief en hebt goede contactuele eigenschappen (je durft het gesprek aan te gaan met onbekenden)
• Je bent in bezit van rijbewijs B;
• Je onderschrijft onze missie en visie.