Wat ga je doen?

Als HR-medewerker regel je alles omtrent HR-zaken. Van het uitzoeken van vraagstukken tot de administratie.  Dit doe je samen met een ervaren HR-manager. Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid van circa 150FTE.
Je taken:

• HR- en salarisadministratie vastleggen en borgen in het HR-systeem;
• Voorbereiden en verwerken van indienst- en uitdiensttredingen en andere mutaties in ons HRM systeem;
• Verzorgen van de werving en selectie van nieuwe medewerkers;
• Beantwoorden van uiteenlopende vragen van medewerkers en leidinggevende;
• Het beheren van de HR-mailbox voor het beantwoorden van vragen van zowel interne als externe partijen, zoals o.a. uitzendbureaus of de arbodienst;
• Meedenken en meewerken aan het optimaliseren van onze workflows;
• Uiteenlopende HR-projecten waar jij zeker een steentje aan gaat bijdragen;
• Diverse voorkomende werkzaamheden: jij draait nergens je hand voor om!

Onze opdrachtgever is een dienstverlener voor de vervoersbranche. Het is een groeiend bedrijf waarvoor wij een HR-medewerker zoeken.

Wat bieden we?

• Salaris vanaf 2400 tot 2600 bruto per maand (voor een starter)
• Een job voor 24 uur per week;
• Een diverse baan met volop ontwikkelmogelijkheden;
• Een zelfstandige functie;
• Beloning volgens de cao TLN

Wie ben je?

Je bent afgestudeerd op hbo-niveau bij voorkeur richting HRM of bedrijfskunde. Je beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden en overziet situaties. Daarnaast heb je een pragmatische en proactieve instelling en durf je kritisch te zijn.